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domingo, 9 de diciembre de 2018

bolsas permanentes y en tramitación sanidad



Situación
Título y descripción

Plazo indefinido
Bolsa contratación Enfermero/a de Atención Primaria y Atención Hospitalaria>
Bolsa abierta permanentemente, procediéndose a la actualización del baremo el último trimestre del año para todas aquellas solicitudes presentadas antes del 15 de octubre.

El proceso selectivo se efectuará a través del sistema de concurso de méritos, aplicándose el baremo que se incluye en el apartado de Información Relacionada en la columna derecha de esta ficha.
- Ref: 120581

Plazo indefinido
Bolsa contratación Médicos Pediatras en Atención Primaria>
Bolsa abierta permanentemente, procediéndose a la actualización del baremo el último trimestre del año para todas aquellas solicitudes presentadas antes del 15 de octubre.

El proceso selectivo se efectuará a través del sistema de concurso de méritos, aplicándose el baremo que se incluye en el apartado de Información Relacionada en la columna derecha de esta ficha.
- Ref: 120135

Plazo indefinido
Bolsa contratación de Médicos de Familia de Atención Primaria>
Bolsa abierta permanentemente, procediéndose a la actualización del baremo el último trimestre del año para todas aquellas solicitudes presentadas antes del 15 de octubre.

El proceso selectivo se efectuará a través del sistema de concurso de méritos, aplicándose el baremo que se incluye en el apartado de Información Relacionada en la columna derecha de esta ficha.
- Ref: 120091

En tramitación
Inicio:26 noviembre 2018
Fin: 04 diciembre 2018
Facultativo Especialista en Medicina Interna para el Hospital Universitario Fundación Alcorcón>
* Fecha de publicación en los tablones: 26 de noviembre de 2018.
* Plazas: 1.
* Código de puesto: (COD: MIN 383L 3 1/18)
* Modalidad de contrato: 
Temporal por necesidades del servicio.
* Proceso selectivo: 
Valoración de méritos, según la Hoja de Autobaremo y Entrevista.
* Titulación: 
Facultativo Especialista en Medicina Interna.
- Ref: 2678966

Registro electrónico

Solicitud Impresos Plazo indefinido

viernes, 30 de noviembre de 2018

Oferta Enfermería para Hospital Público Royal Devon & Exeter Busca enfermer os/as con y sin experiencia Entrevistas en Madrid 5 - 6 de Diciembre

Vacantes:
Unidad médica aguda, gastroenterología, neurología, cuidados agudos para ancianos , ITU / UCI, quirófano y cirugía
Requisitos:
Grado o Diplomatura en Enfermería (o a punto de terminarla)
Nivel intermedio-alto inglés
Beneficios:
Curso de inducción
Ayuda con alojamiento
Salario Band 5: desde £23,023 (PIN NUMBER)
P
uestos indefinidos. Jornada completa
Reembolso
de las tasas para colegiarse en el
NMC
(£230)
Curso de inglés gratuito para preparar el examen OET + examen gratuito
Pago del vuelo
España
-
Reino Unido
.
Más
2
vuelos si se quiere ir de vacaciones a
España
Sobre el Hospital Royal Devon and Exeter
Proporciona servicios especializados y de emergencias a más de 400,000 personas. Tiene más de 800 camas,
gestiona las actividades de cirugía y quirófano de la comunida
d, servicios de maternidad, atención al ictus, unidades
de diálisis renal e innovadoras clínicas oftalmológicas móviles entre otras.
Por otro lado, E
xeter es una ciudad joven y animada, que destaca por su buena situación geográfica a 20 minutos de
las mej
ores playas para practicar surf del mundo y cerca de aeropuertos internaciones como el de Bristol o Exter. La
ciudad ha sufrido un rejuvenecimiento y modernización en los últimos años manteniendo el carácter y la historia
antigua, pero también ofreciendo t
odas las comodidades y el confort de una ciudad moderna. A destacar la
ampliación de la Universidad, el equipo de rugby de fama mundial, una población joven y vibrante y una gran escena
social.
En los siguientes links podrás encontrar más información sobre
el Hospital Público de Royal Devon & Exeter y de la
ciudad:
https://www.rdehospital.nhs.uk/
https://www.visitexeter.com/
https://www.facebook.com/RDEhospitals/
https://www.youtube.com/watch?v=v9AdZ0imgPk

Exeter en el mapa de UK
Ayuda EURES
Además, como colaboramos con el servicio de empleo Eures
-
Sepe podéis solicitar la ayuda
económica que proporciona para ir a una
entrevista a más de 50km de tu ciudad, te da esa ayuda
tanto si pasas la entrevista como si no, y la dotación económica es entre 50 y 300€ dependiendo de
la distancia a la que estés del lugar de la entrevista. En el siguiente enlace podéis encontrar más
información sobre esta ayuda:
https://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/encontrar_empleo_europa/tu_primer_empleo_eures.html

Para participar en las entrevistas o recibir más información por favor
contactanos en:
Email:enfermeria@cplhealthcare.com

Teléfono
: +35314825443
Facebook
:
https://www.facebook.com/Cpl-Healthcare-Enfermeria-907724079253533/timeline/?ref=hl
¡No olvides enviar tu CV en inglés!

jueves, 8 de noviembre de 2018

Grupo de Facebook Discapacidad y algo más

Buenas tardes grupo, somos 3 chicas que hemos creado un nuevo grupo sobre discapacidad, EL OBJETIVO DEL GRUPO ES CREAR UN RINCÓN DE DESAHOGO, DE ACLARAR IDEAS . COMPARTIR, SENTIRNOS ESCUCHADOS, RESPALDADOS E INFORMADOS.
LA IDEA ES GENERAR UN ESPACIO DONDE SE PROPORCIONES INFORMACIÓN RELEVANTE,DIVULGACIÓN DE DERECHOS, OPORTUNIDADES LABORALES, CONSEJOS Y ASESORÍA entre todos el grupo. os dejo un enlace, para que todo aquel que lo desee y este interesado en el mundo de la discapacidad puede tener acceso al grupo, gracias
https://www.facebook.com/groups/881441065359756/
NORMAS DE FAMILIA. Para crear un entorno agradable debemos tratarnos con respeto, puedes debatir sobre diversos puntos de vista siempre que seas cordial con los demás. 1- Dado que hay personas con distintas discapacidades y, entre ellas la visual, siempre que pongamos fotos o vídeos debemos explicar lo más claramente posible qué es lo que aparece en la foto o vídeo 2- Respeto y Ayuda mutua. 3- No están permitidas y serán eliminadas las publicaciones POLÍTICAS -SEXUALES - ARMAS - DROGAS - PEDIDOS Y OFRECIMIENTO DE MEDICAMENTOS. 4- Las publicaciones religiosas son aceptadas mientras no se falte el respeto a nadie. 5- Sí alguna persona agrede o molesta, se le dará aviso para que se abstenga de hacer comentarios y se retracte . De persistir las agresiones los administradores les expulsaran del grupo. 6- Por cuestión de orden, si realizas una consulta al grupo, esta debe ser realizada con una nueva publicación. 7- ESTÁN PROHIBIDAS fotos de heridas abiertas, política en siglas ,fotos personales , números de teléfonos particulares. mensajes al messenger sin consentimiento mutuo y hacer peticiones de WHATSAPP. 8- El idioma del grupo es el CASTELLANO. 9- Los administradores nos reservamos el derecho de eliminar comentarios que den lugar a confusión. 10- No compartir nuestras publicaciones en otros grupos sin consultar. 11- Prohibido bloquear a los administradores( sera motivo de expulsión inmediata ). 12- Nada de racismo ni acoso. El incumplimiento de las normas, puede dar lugar a la expulsión del grupo. En caso de cualquier duda, contactar con el equipo. Gracias!!

jueves, 7 de junio de 2018

NO AL CIERRE DE LÍNEA EN EL CEIP REPÚBLICA DEL URUGUAY

En defensa de la educación pública y contra los recortes que afectan directamente en la educación de los distritos de Latina y Carabanchel. La Consejería de Educación e Investigación de la Comunidad de Madrid quiere eliminar una de las dos aulas de tres años de Educación Infantil para el próximo curso 2018/2019 sin haber finalizado el proceso completo de admisión y matriculación de alumnos.
Todos los años se cubren las plazas ofertadas para las dos aulas. Debido a la naturaleza del centro y la población de la zona que lo acoge, las solicitudes siempre se completan en el período extraordinario de matriculación. Quedando así muchas familias sin plaza.
Cuenta con un proyecto pedagógico innovador basado en pedagogía activas y es único en los centros públicos de la zona. Proyecto que ha demostrado su eficacia en un colegio que presenta muchas dificultades socioeducativas y ha atraído a familias de otros barrios. Dicho proyecto ha llevado y lleva mucho esfuerzo por parte del equipo educativo que verá reducidos sus recursos.
El centro tiene las instalaciones más amplias de la zona y se encuentra en un barrio que sólo cuenta con un colegio público cercano para acoger a las familias de la zona (que ya ha cubierto sus plazas), por lo que desplaza a las familias a otros centros concertados, privados o muy alejados. Afectando así a la libertad de elección de centro escolar, a la conciliación familiar y, por supuesto, a la educación pública.
Solicitamos a la Consejería de Educación e Investigación de la Comunidad de Madrid que revoque su decisión de suprimir un aula de Educación Infantil.
Gracias a todos por firmar la petición y su difusión. Por una enseñanza pública de calidad.
AMPA CEIP República del Uruguay

lunes, 28 de mayo de 2018

también te pasa?

No hay texto alternativo automático disponible.¿Te gustaba ir a trabajar, pero cada día te sientes más y mas agobiado?.
 ¿Reconoces estos puntos?. Forman parte de tu día a día.
 Muchos de nosotros nos sentimos atrapados en el trabajo, poco valorados y ninguneados.
Es un ambiente laboral inadecuado o como se ha puesto de moda, un ambiente tóxico.